CFESS: Boas notícias em reunião com o INSS

Junto com a Fenasps, CFESS participa de nova audiência com o presidente do Instituto
Grupo reunido na tarde de segunda-feira, 22 de agosto (foto: Diogo Adjuto)

Mais 200 Analistas do Seguro Social com formação em Serviço Social serão nomeados para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a partir de março de 2012. Essa é a mais nova notícia desta segunda-feira, 22 de agosto, anunciada durante  audiência com o presidente do órgão, Mauro Luciano Hauschild,  concedida à Federação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (FENASPS) com a participação do Conselho Federal de Serviço Social (CFESS).  Participaram  da  reunião, além de representante da FENASPS e do  CFESS,  integrantes da Direção Geral do INSS, entre os quais, a diretora de atendimento, Cinara Fredo.

Segundo o presidente Mauro Hauschild, o INSS solicitou a nomeação dos 450 candidatos aprovados no concurso de 2008, fora do número de vagas estabelecido em edital. No entanto, o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) só autorizou a nomeação de 200 servidores até agora. “Após o concurso de remoção, novos servidores serão nomeados em três etapas: março, agosto e novembro de 2012”, afirmou Hauschild.  Ao ser indagado pela representante do CFESS sobre novas  solicitações para que o MPOG autorize a contratação dos outros 250 concursados, o presidente  do INSS declarou-se comprometido em fazê-las.

Outro ponto debatido foi o decreto que trata das atribuições dos/as assistentes sociais do INSS. A conselheira Lucia Lopes, que representou  o CFESS na audiência, e a representante da FENASPS, Jossuleide Souza,  destacaram  a importância e a necessidade da atualização  normativa das atividades realizadas pelos/as assistentes sociais que atuam no serviço social do INSS.  A defesa do CFESS e da FENASPS foi de urgência da aprovação da Minuta de Decreto, elaborada, em 2007, por grupo de trabalho composto por representações do Ministério da Previdência Social, Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS),  do INSS e do CFESS, tendo em vista as situações vivenciadas por assistentes sociais do Instituto. Na opinião da conselheira do CFESS e da representante da FENASPS, “isso inibirá as pressões para que sejam realizadas atividades alheias às atribuições específicas e à formação profissional  dos/as assistentes sociais, a exemplo da habilitação de benefícios, notadamente o benefício assistencial (BPC)".

De acordo com a diretora Cinara Fredo, o presidente do INSS instituiu, há 10 dias, um Grupo de Trabalho para avaliar a questão referente à habilitação de benefícios pelos/as assistentes sociais. Após um longo debate sobre o tema, em que os/as representantes das entidades argumentaram a incompatibilidade entre a habilitação de benefícios com as atribuições privativas dos/as assistentes sociais, o presidente do INSS garantiu que todas as propostas e encaminhamentos serão levados às entidades representativas da categoria antes de quaisquer decisões. “O CFESS, a Fenasps e as entidades que representam o/a assistente social serão chamadas ao debate com o Instituto, tão logo o GT conclua seus trabalhos”, destacou.

Além disso, como proposta da conselheira do CFESS ao presidente do INSS, as entidades ( FENASPS e CFESS)  enviarão ao órgão um ofício, com a proposta de criação de mecanismos institucionais para que as ações  do serviço social  do INSS,  decorrentes da competência legal  que lhes é atribuída e que orienta a atuação dos/as assistentes sociais nesse serviço há 20 anos, seja debatida prioritariamente nos próximos 90 dias, no interior do órgão, e que nenhuma outra mudança de fluxo  ou atividades diferentes das que têm respaldo no artigo 88 da Lei 8.213 de 1991 sejam  adotadas sem esse debate prévio e sem a discussão com as entidades. A sugestão foi aceita por Mauro Hauschild e o documento será elaborado e protocolizado ainda nesta semana pelo CFESS e pela Fenasps.

Outro ponto acordado na reunião foi a obrigatoriedade normativa e os Analistas do Seguro Social com formação em Serviço Social utilizarem o número de inscrição do Conselho Regional de Serviço Social (CRESS) em seus carimbos, assinaturas eletrônicas, etc.  O presidente do INSS concordou com  a argumentação  do CFESS e se comprometeu em recomendar à área de Recursos Humanos do órgão a efetivar esta orientação aos/às gestores/as das Gerências Executivas do Instituto.

30 horas semanais
Na audiência, dois pontos estiveram também entre os assuntos discutidos: a regulamentação das 30h semanais sem redução salarial para assistentes sociais e a mudança na justificativa de ausência dos/as profissionais do INSS que paralisaram atividades em 1º de março em vários estados do Brasil, bem como o grupo que paralisou suas atividades nos estados do Pará e do Rio Grande do Sul, no dia 23 de janeiro. Os representantes da FENASPS Pedro Jorge de Lima (Jorjão), Moacir Lopes e Jossuleide Souza destacaram a importância da mudança de codificação de “falta não justificada” para código de “greve”.  Mauro Hauschild informou que a mudança será efetivada. 

O presidente do INSS mostrou-se aberto ao diálogo em relação à reivindicação das 30h sem redução salarial, em respeito à lei 12.317/2010, que normatizou a jornada, porém informou que o assunto ainda se encontra em estudo na Procuradoria-Geral do órgão.

Conselho Federal de Serviço Social - CFESS
Gestão Tempo de Luta e Resistência – 2011/2014
Comissão de Comunicação

Diogo Adjuto - JP/DF 7823Assessoria de Comunicaçãocomunicacao@cfess.org.br

Concurso Prefeitura de Salto Veloso-SC

Prefeitura de Salto Veloso - SC abre 48 vagas com salários de até 4,7 mil
Entre os dias 1º de setembro e 7 de outubro, a Prefeitura de Salto Veloso, Santa Catarina, receberá inscrições para o concurso público com 48 vagas e formação de cadastro reserva de profissionais dos níveis Fundamental, Médio e Superior. Os salários variam entre R$ 731,88 e R$ 4.781,58.
INSCRIÇÃO
Para participar dessa seleção, basta preencher a ficha de inscrição disponível no site www.saltoveloso.sc.gov.br, ou presencialmente, no posto de atendimento do Instituto Thoth, localizado na avenida Pio XII, nº 414, sala 1, centro, das 13h30 às 17h30. A taxa será de R$ 50,00 para os cargos de nível Fundamental, R$ 80,00 para Médio e R$ 100,00 para Superior.
PROVAS
Os candidatos serão avaliados com prova objetiva de conhecimentos, prova prática para Motorista e Operador de Máquinas e análise de títulos para os cargos na área da Educação. As provas escritas estão previstas para serem aplicadas no dia 30 de outubro, das 14h às 17h, nas escolas indicadas pelo Município.
Este concurso terá a validade de dois anos, mas poderá ser prorrogado por igual período a critério da Administração por ato expresso do Chefe do Poder Executivo. Durante esse prazo, os candidatos que constituírem o cadastro reserva poderão ser convocados para as vagas que surgirem ou forem criadas.
CARGOS
Fundamental - Auxiliar de Alimentação e Nutrição, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Limpeza Urbana, Auxiliar de Manutenção Geral, Motorista e Guarda do Patrimônio.
Médio - Atendente de Biblioteca, Agente Administrativo, Atendente de Creche, Auxiliar de Informática, Técnico em Compras e Licitações, Técnico em Enfermagem, Técnico em Higiene Dental e Técnico em Recursos Humanos.
Superior - Administrador Educacional, Analista, Assistente Social, Contador, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico Veterinário, Nutricionista, Psicopedagogo, Psicólogo, Professor de Educação Básica, Professor de Ciências, Artes, Educação Física, Espanhol, Matemática, História e Geografia, Português e Inglês.

CFESS: Abaixo a censura!

 
Comunicamos a todos/as que a campanha “Educação não é fast-food: diga não para a graduação à distância em Serviço Social” está momentaneamente fora do ar, em cumprimento a liminar proferida pelo juiz da 8ª Vara Federal de Campinas-SP, que determinou o recolhimento imediato de todo o material da referida campanha, sob pena de multa diária. O Conjunto CFESS-CRESS, a ABEPSS e a ENESSO estão preparando sua defesa jurídica e lamentam profundamente que, em uma sociedade democrática, não seja garantida a liberdade de expressão na defesa de uma política pública que viabilize a educação como direito.
 
Avocamos os direitos previstos na Constituição Federal de 1988, que  assegura a plena  liberdade de manifestação e expressão do pensamento SEM CENSURA ( art. 5º, IX). 

Sigamos na defesa da educação pública, laica, presencial e de qualidade!

Concurso Belo Horizonte


Mais de 1.400 vagas na Prefeitura de Belo Horizonte - MG
A Prefeitura da capital do Estado de Minas Gerais (portaldeservicos.pbh.gov.br), através da Fundação Mariana Resende Costa - FUMARC vai realizar Concurso para cinco cargos da Área da Saúde.
São no total, 1.491 vagas, das quais 10% ficam reservadas para deficientes, nos níveis médio e superior.
A inscrição será efetuada, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.fumarc.com.br, no período compreendido entre 17 de outubro e 17 de novembro. Os valores das taxas variam de R$ 45,00 e R$ 90,00.
Para efetivação da mesma, o candidato poderá utilizar, nos dias úteis, computadores disponibilizados pelos Centros de Inclusão Digital da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, durante o horário de funcionamento dos mesmos (endereços no Anexo II do Edital). Os salários podem chegar a R$ 5.696,90.
A única etapa do Concurso constará de Prova Objetiva, que será aplicada na Região Metropolitana de Belo Horizonte, na data provável de 18 de dezembro.
O prazo de validade deste Concurso Público é de dois anos, a contar da data de sua homologação e poderá ser prorrogado uma vez por igual período, a critério exclusivo do Poder Executivo do Município.
Cargos
  • Cirurgião Dentista: Clínica Geral, Clínica Geral - Saúde da Família, Odontologia para pacientes com necessidades especiais, Cirurgia e Traumatologia Bucomaxilofacial, Dentística, Endodontia, Periodontia e Prótese Dentária.
  • Médico: Alergia e Imunologia Pediátrica, Angiologia ou Cirurgia Vascular, Cardiologia, Cardiologia Pediátrica, Cirurgia de Cabeça e Pescoço, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Infectologia, Mastologia, Medicina do Trabalho, Medicina Física e Reabilitação, Nefrologia, Neurocirurgia, Neurologia, Oftalmologia, Ortopedia e Traumatologia, Otorrinolaringologia, Patologia/Citopatologia, Pediatria, Pneumologia, Psiquiatria, Psiquiatria da Infância e da Adolescência, Radiologia e Diagnóstico por Imagem, Reumatologia, Saúde da Família e Urologia.
  • Técnico Superior de Saúde: Assistente Social, Biólogo, Educação Física, Enfermeiro, Enfermeiro/Saúde da Família, Enfermeiro do Trabalho, Enfermeiro de Urgência, Farmacêutico/Análises Clínicas, Farmacêutico/Medicamentos, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Nutricionista/Área de atuação em Segurança Alimentar e Nutricional, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional e Veterinário.
  • Técnico de Serviços de Saúde: Técnico em Citologia, Técnico em Enfermagem, Técnico em Enfermagem/Saúde da Família, Técnico de Laboratório, Técnico em Nutrição e Dietética, Técnico em Prótese Dental, Técnico em Radiologia, Técnico em Saúde Bucal e Técnico em Saúde Bucal - Saúde da Família.
  • Técnico de Serviço Público: Técnico de Segurança do Trabalho.

Concurso Prefeitura de Ipameri, Goiás

Mais de 750 vagas de diferentes níveis na Prefeitura de Ipameri - GO
Com o objetivo de preencher 776 vagas, a Prefeitura de Ipameri, Goiás, receberá inscrições a partir do dia 11 de agosto para o concurso público destinado à contratação, sob o regime estatutário, de profissionais de vários níveis de escolaridade. Os salários variam entre R$ 545,00 e R$ 2.800,00. Confira os cargos:
Superior - Gestor de Resíduos Sólidos, Assistente Técnico Administrativo, Assistente Social, Nutricionista, Fisioterapeuta e Profissional da Educação PEII (Pedagogia, Educação Física, Geografia, Matemática, Inglês, Português e Biologia).
Superior Incompleto - Monitor de Sala e Dinamizador de Atividades extracurriculares.
Médio - Profissional da Educação PEI, Fiscal, Fiscal de Obras, Assistente Administrativo, Auxiliar Administrativo e Fiscal de Vigilância Sanitária.
Fundamentar - Auxiliar de Serviços Gerais.
Para participar, basta preencher o formulário de inscrição até o dia 9 de setembro, no site www.ebraconconcursos.com.br, e pagar a taxa no valor de R$ 16,00 para o cargo Fundamental, R$ 20,00 para Médio e R$ 35,00 para Superior.
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, com questões equivalentes à escolaridade exigida. Além da prova de prova de títulos para os candidatos aos cargos da carreira de nível Superior. As datas, locais e horários de realização das avaliações serão informados mediante aviso afixado na Prefeitura e no site da organizadora.
Este concurso público terá validade de dois anos, a contar da data da publicação de sua homologação, prorrogável uma vez, por igual período.

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Com cerca de 82 mil profissionais em todo o Brasil, a PL 5278/2009 prevê a fixação de um piso salarial para as (os) Assistente Sociais de R$ 3.720,00 e jornada de trabalho de 30h semanais.

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