Prefeitura de Oratórios - MG


No próximo mês de abril, a prefeitura de Oratórios, cidade com quase 4.500 habitantes e a 244 km da capital mineira, abrirá o concurso público de provas e títulos para suprir as 68 vagas disponíveis em seu quadro de servidores. Os salários previstos vão de R$ 510,00 à R$ 4.145,42.
As inscrições poderão ser realizadas de 11 de abril de 2011 à 11 de maio de 2011, das 8h30min às 21h, no site www.seapconcursos.com.br. Aos candidatos que não possuírem internet, serão disponibilizados terminais de computadores na sede da prefeitura, das 8h às 11h e das 13h às 16h. As taxas serão cobradas de acordo com a opção do cargo, de R$ 30,00 à R$ 70,00.
As avaliações serão feitas por meio de 4 etapas, sendo a primeira como prova objetiva, a segunda de títulos, a posterior de provas práticas e a última, comprovação de requisitos e exames médicos. A primeira fase está prevista para 5 de junho de 2011.
Vagas disponíveis - Assistente Social, Auxiliar de Creche, Auxiliar de Secretaria, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar Administrativo I, Auxiliar Administrativo II, Bombeiro, Calceteiro, Cirurgião Dentista, Contador, Farmacêutico, Fiscal de Posturas, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Lanterneiro, Laboratorista, Médico Cardiologista, Médico Clínico Geral, Médico Ginecologista, Médico Pediatra, Médico Psiquiatra, Monitor de Creche, Monitor de Peti, Motorista III, Nutricionista Escolar, Operador de Máquinas - Trator de Pneus, Operador de Máquinas - Motoniveladora, Operador de Máquinas - Retroescavadeira, Operário, Pedreiro, Professor Municipal I, Professor Municipal I - Educação Física, Professor Municipal II - Ciências, Professor Municipal II - Geografia, Professor Municipal II - História, Psicólogo, Supervisor de Esporte Especializado, Supervisor Pedagógico, Técnico em Enfermagem, Vigia e Vigilante Sanitário.
O prazo de validade do concurso é de 2 anos, contados da data da homologação do seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
Serviço - A prefeitura está situada na rua Tabajara, nº 297, Centro.

Prefeitura Municipal de Itápolis - SP


A Prefeitura Municipal de Itápolis, Estado de São Paulo, situada a Avenida Florêncio Terra, nº 399 - Caixa Postal 140, Fone (16) 3263-8000 - CEP 14.900-000, site www.itapolis.sp.gov.br, torna público a abertura de inscrições ao Concurso Público de Provas e de Provas e Títulos, para o preenchimento de vagas dos seguintes cargos:
Das Inscrições:
  • As inscrições serão feitas exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.consesp.com.br no período de 16 a 30 de março de 2011, devendo para tanto o interessado acessar o site, e clicar em inscrições abertas.
O valor da taxa de inscrição será de R$ 100,00 para cargos de Nível Superior, de R$ 30,00 para cargos de Nível Médio, e de R$ 20,00 para cargos de Nível Fundamental Completo e Incompleto, devendo ser efetuado até a data do vencimento.
O recolhimento do boleto deverá ser feito até o primeiro dia útil após a data do encerramento das inscrições, entendendo-se como "não úteis" exclusivamente os feriados nacionais e estaduais e respeitando-se para tanto o horário da rede bancária, considerando-se para tal o horário de Brasília, sob pena de não ser processada e recebida.
Quarenta e oito horas após o pagamento, conferir no site se os dados da inscrição efetuada pela internet foram recebidos e a importância do valor da inscrição paga. Em caso negativo, o candidato deverá entrar em contato com a CONSESP (18) 3822-6464, para verificar o ocorrido.
Para gerar o comprovante de inscrição (após o pagamento) basta digitar o seu CPF no menu CONSULTE, em seguida, selecione o Concurso correspondente à inscrição desejada, após isso clique em imprimir comprovante de inscrição.
Dos Cargos:
  • Nível Superior: Assistente Social (3), Biólogo (1), Enfermeiro (1), Enfermeiro Especialista - Psiquiatria (1), Engenheiro Civil (1), Farmacêutico (1), Fisioterapeuta - Equoterapia (1), Fisioterapeuta (1), Fonoaudiólogo (1), Médico Cardiologista (1), Médico do Trabalho (1), Médico Ginecologista / Obstetra (1), Médico Neurologista (1), Médico Oftalmologista (1), Médico Ortopedista (1), Médico Pediatra (1), Médico Ultrassonografista / Radiologista (1), Médico Urologista (1), Médico Vascular (1), Médico Veterinário (1), Nutricionista (1), Professor de Ensino Fundamental II - Práticas Agropecuárias Agrícolas (1), Professor de Ensino Fundamental II - Práticas Agropecuárias Zootécnicas (1), Psicóloga - Equoterapia (1), Psicólogo (1), Psicopedagogo (1), Terapeuta Ocupacional (1), Treinador Desportivo (5);
  • Nível Médio: Agente de Licitação e Contrato (2), Agente de Organização Escolar (2), Agente de Saneamento (1), Assistente de Biblioteca (1), Atendente Administrativo (2), Auxiliar de Dentista (3), Auxiliar de Enfermagem (1), Auxiliar de Farmácia (3), Diretor do Museu Municipal (1), Escriturário (10), Fiscal de Obras e Postura Municipal (1), Fiscal Tributário (1), Monitor de Informática (3), Secretário de Escola (1), Supervisor de Áreas de Combate às Endemias (1), Técnico Agrícola (1), Técnico de Segurança do Trabalho (1), Técnico em Suporte em Informática (1), Técnico em Topografia (1), Tesoureiro (1);
  • Nível Fundamental: Agente Comunitário de Saúde - PSF (1), Guarda Civil Municipal Patrimonial (1), Guarda Municipal de 2ª Classe (feminino) (4), Guarda Municipal de 2ª Classe (masculino) (8), Monitor de Dança (4), Monitor de Prática Desportiva - Jiu-Jitsu (1), Monitor de Prática Desportiva - Judo (1), Monitor de Prática Desportiva - Karatê (1), Monitor de Prática Desportiva - Kicker Boxe (1), Monitor de Prática Desportiva - Tae Kwon Do (1);
  • Nível Fundamental Incompleto: Agente de Combate às Endemias (2), Artesão (1), Carpinteiro (1), Eletricista (3), Encanador (1), Equitador (1), Executor de Serviços Gerais (16), Fiscal - Nova América (1), Fiscal - Sede (2), Jardineiro (1), Lavador / Lubrificador (1), Marceneiro (1), Mecânico de Veículos Leves (1), Mecânico de Veículos Pesados (1), Merendeira (1), Motorista (5), Operador de Máquinas (1), Padeiro (1), Pedreiro (3), Pintor (2), Tratorista (1).
Das Provas:
O Concurso Público constará de Provas Objetivas de caráter classificatório e eliminatório para todos os cargos, de Provas com Valoração de Títulos para os cargos Psicopedagogo, Técnico Desportivo, Professor de Ensino Fundamental II - Práticas Agropecuárias Agrícolas e Professor de Ensino Fundamental II - Práticas Agropecuárias Zootécnicas, de Provas Práticas de caráter classificatório e eliminatório para os cargos de Agente de Combate às Endemias, Carpinteiro, Eletricista, Encanador, Equitador, Executor de Serviços Gerais, Jardineiro, Marceneiro, Monitor de Informática, Motorista, Operador de Máquinas, Pedreiro, Pintor, Técnico em Suporte em Informática, Tratorista, e de Teste de Aptidão Física de caráter eliminatória e classificatória para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Guarda Municipal de 2ª Classe.
  • As Provas Escritas (1ª fase) serão realizadas nas datas de 16 e 17 de abril de 2011, nos horários das 8h00min ou às 14h00min, observando os cargos descritos, em locais a serem divulgados através de Edital próprio que será afixado no local de costume da Prefeitura, através de jornal com circulação no município e através do site, com antecedência mínima de 3 dias.
O candidato deverá comparecer ao local designado, com antecedência mínima de 1h, munido de caneta azul ou preta, lápis preto e borracha e um dos documentos no original.
O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereço para correspondência, junto ao órgão realizador, após o resultado final.
A validade do presente Concurso Público será de 2 anos, contados da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da Administração.

Conflito familiar é a principal causa do desaparecimento de crianças

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYexNlWTcLQcraQ1A911GdDh5TVwaPorvcg29merc-ze1qGxcIeEWcIAx35hytvWZnRjrirjinUi_SSZy0s8RsC09LVS2LxZVPyPwp1oEsgMKXZkR3XC79OTe6alMGKBMGqdhViv6AuBg3/s1600/empresa+familiar.jpg Elaine Patricia Cruz
Repórter da Agência Brasil

São Paulo - O principal motivo do desaparecimento de crianças e adolescentes é a fuga de casa por conflitos familiares. Em São Bernardo do Campo (SP), por exemplo, dos 200 casos anuais (em média) de desaparecimentos, mais da metade (55%) são casos de fuga do lar por causa de brigas familiares, agressões ou violência doméstica. Segundo a delegada-chefe do Serviço de Investigação de Crianças Desaparecidas (Sicride) da Polícia Civil do Paraná, Ana Claudia Machado, os desaparecimentos também podem ter como causa algum tipo de acidente ou sequestros.
No caso de saída voluntária do lar, a delegada disse que é feito acompanhamento psicológico da família, para saber as razões que levaram a criança a sair de casa. “Se há crime, esse crime é investigado”, assegurou ela. Independentemente da motivação, o desaparecimento geralmente ocorre quando a criança está sozinha ou em companhia de outras crianças sem a presença de um adulto para tomar conta. “Com exceção de um dos nossos 23 casos (de crianças desaparecidas atualmente no estado do Paraná), todas as crianças desapareceram ou quando estavam sozinhas ou quando estavam na companhia de outra criança – e durante o dia”, disse a delegada.
Segundo a psicóloga e educadora Vania Brito Caires, da Fundação Criança de São Bernardo do Campo (SP), os desaparecimentos ocorrem com mais frequência nos períodos de férias escolares. “Em datas específicas como férias, carnaval e feriados prolongados ocorrem mais desaparecimentos. Nos meses de janeiro, fevereiro e junho ocorrem mais. Chegam a ter 30 desaparecimentos por mês nesse período”, contou Vania, relatando que, nos demais meses, a média de desaparecimentos na cidade cai sensivelmente.
Durante o carnaval, segundo Vania, ocorrem muitos casos em que a adolescente é seduzida por um adulto. Muitos casos também são motivados pelo desejo de aventura da criança e do adolescente. Mas a grande maioria ocorre nas férias escolares por violação de direitos no ambiente familiar. “A criança, sem outros recursos como a escola, por exemplo, fica confinada naquele ambiente [o próprio lar] que era para ser protetor, mas é hostil. E foge na perspectiva de sair de uma violência. Mas essa fuga pode acabar colocando-a numa situação de risco pior, podendo ser seduzida pelo pessoal do tráfico, por exemplo”.
Para prevenir situações como essas, a delegada Ana Claudia Machado ressaltou que é importante nunca deixar a criança sozinha. “Se o pai não pode levar todo dia a criança na escola, pode fazer um rodízio com os vizinhos para que cada dia um adulto a leve. São nesses momentos em que a criança está sozinha ou na companhia de outras crianças que o criminoso age. A criança não é subtraída à força. Há sempre uma conversa, um convencimento, a oferta de um brinquedo”, explicou a delegada.
A psicóloga também ressaltou que é importante que a criança saiba o próprio nome completo, o dos pais, endereço e um número de  telefone para contato. Ao levar a criança a lugares de muito movimento, os pais também devem fazer com que elas portem um crachá de identificação. O mesmo conselho, segundo Vania, deve ser aplicado para crianças com deficiência mental.
“Outra medida que considero muito importante são os pais dialogarem muito com os filhos adolescentes para tentar entender a mudança de idade. São mudanças bruscas na vida dessa criança e o pai e a mãe devem dialogar bastante para ter uma compreensão melhor dessas mudanças”, alertou Vania. Segundo a delegada, também é importante que os pais orientem as crianças com três dicas básicas para evitar abordagens de estranhos: “Dizer não, se afastar imediatamente e depois contar para alguém (pai, mãe ou professor)”, orientou.
De acordo com Ivanise Esperidião da Silva Santos, presidente e fundadora da Associação Brasileira de Busca e Defesa à Criança Desaparecida (Mães da Sé) e mãe de uma criança desaparecida desde 1995, é fundamental que, em caso de filhos adolescentes, os pais mantenham uma relação de amizade com os filhos para saber o que anda acontecendo na vida dele e conheçam os seus amigos. “Não se vai privar seu filho adolescente de ir ao cinema, ao shopping ou a um estádio de futebol. Mas deixe-o sair sempre acompanhado de alguém que você conhece, alguém de sua confiança. É importante saber quem são os amigos de seus filhos”, disse.
Já em caso de desaparecimento, a dica da delegada é fazer a comunicação do fato à polícia o mais rápido possível. “Não existe qualquer prazo para se comunicar o desaparecimento de uma criança, até porque a busca deve ser imediata. Quanto antes recebermos a notícia desse desaparecimento, mais chances temos de localizar essa criança e com saúde e com vida. Quando a criança acaba sendo vítima de um homicídio, isso sempre ocorre nas primeiras horas”, disse a delegada.

Edição: Vinicius Doria

http://agenciabrasil.ebc.com.br/noticia/2011-03-13/conflito-familiar-e-principal-causa-do-desaparecimento-de-criancas

Para comemorar: Código de Ética dos/as Assistentes Sociais completa 18 anos

 CFESS lança material especial e manifesto em homenagem a este importante instrumento profissional 
Intervenção sobre obra "Fundos Murrado", do artista plástico Arthur Bispo do Rosário, usuário da saúde mental que faleceu em 1989.
Bispo é autor da ilustração de capa do Código de Ética Profissional do/a Assistente Social (arte: Rafael Werkema)

Neste domingo, 13 de março, o Serviço Social está em festa. O Código de Ética do/a Assistente Social, instrumento vivo e efetivo de compromisso da categoria com a qualidade dos serviços prestados à população usuária e em defesa da ética, dos direitos e da emancipação humana, completa 18 anos de existência.

Para celebrar este documento histórico da profissão e reafirmar sua importância no cotidiano de cada um/a dos/as 93 mil assistentes sociais do Brasil, o Conjunto CFESS-CRESS tem lançado, desde o início do ano de 2011, uma série de materiais comemorativos.

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O primeiro deles foi a Agenda 2011 do/a Assistente Social, que teve como tema: "Código de Ética e Lei de Regulamentação: 18 anos em movimento na defesa de direitos". Em seguida, em fevereiro, O CFESS publicou a nona edição, revista e atualizada, do Código de Ética Profissional, que incluiu: as modificações na Lei de Regulamentação da profissão (Lei n.º 8.662/1993), decorrentes da aprovação da Lei n.º 12.317/2010, que instituiu a jornada de trabalho de 30 horas semanais sem redução salarial para assistentes sociais; a incorporação das novas regras ortográficas da língua portuguesa, assim como à numeração sequencial dos princípios fundamentais do Código; e, ainda, o reconhecimento da linguagem de gênero, adotando-se em todo o texto a forma masculina e feminina simultaneamente.

Agora, no dia em que o documento completa sua "maioridade", o CFESS apresenta uma produção especial que inclui cartaz, adesivo, botton, marcador de página e, principalmente, um CFESS Manifesta. "Nossa homenagem se dirige aos/às estudantes de Serviço Social, aos/às mais de 93 mil assistentes sociais inscritos/as nos CRESS de todo o Brasil, e em especial àqueles/as que dedicam horas de seus dias para militar nas entidades da categoria (Conjunto CFESS-CRESS e ABEPSS), e que trabalham e lutam cotidianamente para materializar os princípios e diretrizes que se consubstanciam no Código e para consolidar o Serviço Social brasileiro como uma profissão comprometida com os direitos da classe trabalhadora, nosso compromisso maior", afirmou a presidente do CFESS, Ivanete Boschetti.

Para a coordenadora da Comissão de Ética e Direitos Humanos do Conselho Federal, Silvana Mara de Morais dos Santos, a data merece ser lembrada e comemorada pela categoria porque constitui um marco histórico e sintetiza uma trajetória que se encontra em processo permanente de elaboração teórico-metodológica e de ações políticas estratégicas . "O Código de Ética Profissional é um documento fundamental para o exercício profissional que estabelece normas, deveres e proibições, objetivando-se como instrumento normativo-jurídico, ao tempo em que contém uma explícita direção social quanto à necessidade histórica da construção de um projeto societário que possibilite a plena realização dos indivíduos sociais e de novos valores", explicou Silvana.

Material comemorativo
O visual do material comemorativo é inspirado na obra "Fundos Murrado", do artista plástico Arthur Bispo do Rosário, usuário da saúde mental que faleceu em 1989. Bispo é autor da marcante ilustração de capa do Código de Ética Profissional do/a Assistente Social. "É a homenagem do CFESS a cada usuário das políticas e serviços sociais, em nome do respeito, qualidade e responsabilidade nos termos dos princípios firmados por este Código que nossa ética profissional pretende assegurar. A imagem de Bispo procura ainda reconhecer e enaltecer os esforções dos vários segmentos sociais, políticos e profissionais que se mobilizam pelo compromisso ético com a liberdade, equidade e democracia", diz trecho da apresentação à edição de 1996 do Código de Ética.

O CFESS enviou aos CRESS exemplares do cartaz, adesivo, marcador de página e bottons para os CRESS distribuírem em suas respectivas regiões. O material também está disponível para download no link Peças de divulgação.

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CFESS Manifesta
O CFESS Manifesta traz um breve resgate histórico da construção do Código de Ética até seu conteúdo e formato atuais, além de apontar os desafios do Serviço Social neste momento sócio-histórico no qual "vivenciamos todos os dias situações que são reveladoras de uma sociabilidade que se desenvolve e se afirma mediante processos destrutivos da natureza, do trabalho e da própria vida".
Depoimentos e homenagens

"Esta maioridade legal/formal, 18 anos, expressa a maturidade teórico-ética política conquistada nos últimos 30 anos com o Projeto Ético-Político Profissional. Nossa homenagem se dirige aos/às estudantes de Serviço Social, aos/às mais de 93 mil assistentes sociais inscritos nos CRESS de todo o Brasil, e em especial àqueles/as que dedicam horas de seus dias para militar nas entidades da categoria (Conjunto CFESS-CRESS e ABEPSS), e que trabalham e lutam cotidianamente para materializar os princípios e diretrizes que se consubstanciam no Código e para consolidar o Serviço Social brasileiro como uma profissão comprometida com os direitos da classe trabalhadora, nosso compromisso maior. E essa não é uma tarefa fácil. Em tempos sombrios, o desafio de garantir direitos e assegurar a firme direção para construir uma sociedade não mercantil é imenso, e exige de todos/as nós a firme convicção de que vale a pena acreditar e lutar. Parabéns assistentes sociais! Ivanete Boschetti – presidente do CFESS (gestão 2008-2011)

"18 anos do Código de Ética do/a Assistente Social é um marco histórico fundamental que precisamos comemorar pela direção social ali contida, especialmente nos tempos atuais de avanço de formas de exploração do trabalho e de reprodução de inúmeras modalidades de violência e de opressão na vida cotidiana. Esta comemoração tem o sabor do reconhecimento da luta histórica da categoria de assistentes sociais, da nossa organização política e de enfrentamento do tempo presente com atitude crítica, capacidade de resistência e afirmação de um projeto de sociedade emancipatório. O Código de Ética Profissional é também um valioso instrumento dos usuários e da sociedade brasileira por explicitar a defesa da ética, dos direitos e da emancipação humana". Silvana Mara de Morais dos Santos - coordenadora da Comissão de Ética e Direitos Humanos do CFESS (gestão 2008-2011)

"O Código de Ética dos/as Assistentes Sociais brasileiros/a tem, subjacente aos seus princípios e artigos, a ideia de que cada ser humano em particular, e o ser social em geral, podem almejar viver em um mundo onde a desigualdade, o desrespeito à natureza, a violência contra crianças e velhos, as prisões, e qualquer forma de tortura ou de escravização sejam um dia apenas imagens da pré-história da humanidade.  Os/as assistentes sociais que levam o nosso Código nas mãos, em seu cotidiano, são aqueles que se nutrem dessa esperança e a disseminam por este mundo, por meio de seu trabalho". Sylvia Helena Terra – assessora jurídica do CFESS e integrante da comissão de reformulação do Código de Ética (gestão 1996-1999)

"O Código de Ética dos/as Assistentes Sociais é um dos principais símbolos da trajetória de renovação profissional e do projeto ético-político da categoria, que, aguerrida e apaixonadamente, já havia acenado com uma "intenção de ruptura" no Código de 1986. Num intervalo de apenas sete anos, de 1986 a 1993, portanto, o Serviço Social apurou suas concepções teóricas e políticas, podendo propor, por meio de uma comissão de especialistas, respaldada por três Seminários Nacionais de Ética, a reformulação de um novo Código, com atenção especial para as mediações e especificidades éticas. Esse é um belo exemplo da organização política da categoria, de aprendizado no processo, de troca e de escuta, por parte das entidades, dos anseios e necessidades dos profissionais, particularmente dos conselhos regionais e suas comissões de ética e de instrução. Tratou-se, sem dúvida, de um exercício democrático de construção coletiva. O Código de 1993 beneficiou-se, desse modo, diretamente do amadurecimento do debate profissional e, por sua vez, vem, desde a primeira metade dos anos 90, servindo de esteio à configuração da reflexão de temas mais e mais pertinentes ao cotidiano dos usuários e às exigências do raio de ação política, crítica e prática do Serviço Social. Os onze princípios e valores  - defesa radical e intransigente da liberdade, direitos humanos, democracia, cidadania, combate ao preconceito e outros - que constituem o seu eixo têm, de forma fecunda e ampliada, orientado o debate sobre os desafios da profissão na contemporaneidade, dentro e fora do Conjunto CFESS-CRESS. Não é à toa que a esse Código está associado o projeto Ética em Movimento (curso para multiplicadores). Sua razão de ser e capacidade de iluminar, com atualidade e discernimento, questões decisivas para o Serviço Social provêm justamente dessa abertura e fomento permanente à troca intelectual e consequentemente à renovação prático-profissional. Vida longa ao Código de Ética e ao projeto ético-político da categoria"! Mione Apolinario Sales – ex-conselheira do CFESS e Integrante da comissão de reformulação do Código de Ética (gestão 1996-1999)

"A maioridade de um dos documentos orientadores mais importantes do Serviço Social brasileiro, o Código de Ética, tem que ser muito comemorada, pois se trata de um documento progressista, embebido de profundos compromissos democráticos e socialistas, que se posiciona contra a exploração e a opressão em todas as suas formas. É um paradigma ético fundado no trabalho e que vem orientando a formulação de documentos semelhantes na América Latina no campo profissional, mas que dialoga também com outras profissões, que vêm encontrando essa referência para atualizar e revolucionar seus próprios compromissos. Tenho muito orgulho dessa categoria que conseguiu formular esse parâmetro tão importante e incisivo, construindo alianças claras com os demais segmentos de trabalhadores, tendo em vista um processo de radicalização democrática e de transição socialista. Em tempos tão difíceis, de neoliberalismo e barbarização da vida social e destruição do meio ambiente, a defesa dos valores e princípios que estão ali inscritos é a aposta num futuro de emancipação, construído desde hoje. Vida longa ao nosso Código de Ética!" Elaine Rossetti Behring – ex-presidente do CFESS (gestão 1999-2002)

"O nosso Código de Ética Profissional é muito mais do que uma legislação da profissão, que organiza um conjunto de normas de cumprimento obrigatório, articulando direitos, deveres e sanções aos/às assistentes sociais. Ele expressa o acúmulo teórico-filosófico da categoria profissional acerca do significado social de sua intervenção e os compromissos ético-políticos assumidos frente à realidade sócio-histórica. Comemorar os 18 anos do Código de Ética é ratificar o compromisso: com os/as usuários/as dos serviços sociais; com as lutas da classe trabalhadora e dos movimentos sociais; o adensamento da defesa das liberdades individuais e da emancipação política; o amadurecimento intelectual da categoria e a clareza da identidade e direção social do serviço social brasileiro. Comemorar também é reconhecer a importância estratégica do Conjunto CFESS-CRESS, da ABEPSS e ENESSO na defesa do Projeto Ético-Político do Serviço Social Brasileiro e dos/as assistentes sociais que, no seu cotidiano do trabalho profissional, asseguram muita categoria à nossa profissão". Léa Lúcia Cecílio Braga – ex-presidente do CFESS (gestão 2002-2005)

"São 18 anos do Código de Ética, que no universo jurídico representam a maioridade! Mas, com certeza, é muito mais que isso! Pois, para além da normatividade do Código de Ética do/a Assistente Social e de seus dezoito de vida, há que se comemorar seu "movimento" de resistência, não só ao tempo, mas ao século, cheio de contradições, injustiças, que quer nos fazer acreditar que o sonho acabou, que quer  imprimir em nossas vidas e em nossas relações a marca da barbárie, do individualismo, da indiferença, da naturalização da miséria  econômica e humana! Hoje posso afirmar que tenho o privilégio de trabalhar com essa categoria de assistentes sociais, cujo projeto profissional se conecta a um projeto de sociedade, com o qual tenho absoluta e irrestrita afinidade! Quero parabenizá-los a todos e a todas pelos 18 anos do Código de Ética do Serviço Social. Quero declarar meu profundo apreço por essa profissão que tantos avanços tem consolidado não só para a profissão, mas, também, para construção de um "novo" mundo". Elisabete Borgianni – ex-presidente do CFESS (gestão 2005-2008)

Leia também

CFESS lança 9ª edição do Código de Ética do/a Assistente Social

CFESS lança vídeo comemorativo pelos 10 anos do Projeto Ética em Movimento


Conselho Federal de Serviço Social - CFESS
Gestão Atitude Crítica para Avançar na Luta – 2008/2011
Comissão de Comunicação

Rafael Werkema - JP/MG - 11732
Assessor de Comunicação
comunicacao@cfess.org.br

Seminario Internacional Justicia Juvenil 2011 - Chile

http://www.seminariojusticiajuvenil2011.cl/templates/js_fresh/images/style2/logo.png

 Para analisar a justiça juvenil no nível nacional e internacional de forma a identificar melhoramentos e desafios de maior relevância nos processos de reparação, de adaptação e de integração social dos adolescentes.
Objetivos específicos: 
  1. Para caracterizar as políticas públicas na justiça juvenil e os seus resultados nos países ou nas regiões estudados. 
  2. Para difundir modelos de intervenção validados em contextos diferentes. 
  3. Para analisar desafios e demandas de diferenciação nas estratégias de intervenção que enfrentam os programas ou o pessoal técnico quando visibilizam as particularidades de tipos diferentes de adolescentes (mulheres, indígenas nativos, migrantes, etc.) e de perfis criminais diferentes.
  4. Para analisar os desafios atuais nos países ou nas regiões estudados para dar uma resposta eficaz e integral à reintegração de jovens infratores da lei.
 Temas centrais:

Políticas públicas em justiça juvenil: Incluem temáticas vinculadas às leis, registros e estatísticas, administração de justiça juvenil, programas de prevenção, intervenção y tratamento; e os princípios y orientações que os sustentam. 

Modelos de intervenção em execução, validados o em processo de avaliação: Incorporam as modalidades de intervenção estudadas e/ou executadas em contextos diferentes com jovens infratores da lei, assim como, os métodos e instrumentos específicos de avaliação em uso. Neste eixo, se contempla também as experiências de intervenção inovadoras e/ou exitosas em realidades diversas.

Formação y desenvolvimento dos profissionais, técnicos e pessoal especializado: Incluem os componentes fundamentais na formação de profissionais e técnicos a cargo dos níveis de execução para as diversas modalidades de justiça juvenil, com especial ênfase nos componentes de reparação, readaptação y reinserção social. Incorporam também mecanismos de auto cuidado do pessoal, supervisão y potenciação de recursos pessoais y organizacionais. 

Estratégias comunitárias de readaptação, integração e prevenção de delinqüência juvenil: Incorporam as iniciativas de ação no espaço comunitário com variáveis diferentes que favorecem condições de readaptação, integração de jovens infratores da lei ou colaboram na prevenção dos processos de desajuste social.

DATA:
O Seminário Internacional "Experiencias en Implementación de Justicia Juvenil: Ser y deber ser de la política pública" será realizado em Temuco na segunda-feira 28 e terça-feira 29 de março de 2011, e será repetido em Santiago, 4 e 5 de Abril. Ambas as versões do seminário consideradas as apresentações mesmo, assim que escolher um ou outro depende da facilidade de acesso de cada participante é a cidade-sede (Temuco e Santiago).

Processo de Registro

1. Pagar a taxa de registro com base em uma das três formas possíveis.
2. Preencha o formulário de inscrição e anexar comprovante de pagamento.

I. Taxa de Pagamento.

A inscrição custa de maneira diferente, de acordo com o momento em que o participante apresente o seu registro. Alunos de graduação de qualquer universidade, adicionando uma medalha de estudos, eles podem cancelar o valor mínimo, independentemente de quando o envio de seu pedido.

PUBLICO GENERAL
15 de Enero - 15 de Febrero $ 80.000 pesos $ 180,00 USD
16 de Febrero - 15 de Marzo $ 100.000 pesos $ 220,00 USD
16 de Marzo en adelante $ 120.000 pesos $ 260,00 USD
PRECIOS ESPECIALES
Estudiantes de Postgrado $ 80.000 pesos $ 180,00 USD

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Com cerca de 82 mil profissionais em todo o Brasil, a PL 5278/2009 prevê a fixação de um piso salarial para as (os) Assistente Sociais de R$ 3.720,00 e jornada de trabalho de 30h semanais.

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